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校领导带队赴兄弟院校考察学习绩效考核管理经验

 为提高学院人力资源和行政管理水平,进一步推动学院师资队伍建设、人才引进、学生管理等工作,2019年5月7日至10日由校领导带队,行政人资办、教务处、学工处等相关人员进行了为期三天的考察学习。本次考察学习,我院重点选择了湖南信息职业技术学院、湖南信息学院、湘潭医卫职业技术学院、娄底职业技术学院四所兄弟院校,主要学习了人才规划、人才引进、目标绩效考核、员工培训、职称学历提升和办公室管理等内容。

 5月7日下午,由院长助理周莹带队,率行政人资办主任王建军、教务处处长高平、学工处处长马传丁、行政人资办副主任万玲红、质管办副主任唐大美、行政人资办王娜老师一行8人先是来到了湖南信息职业技术学院。该院党委委员、副院长余求根率人事处、教务处、学工处、督导与绩效管理处、党政办等部门负责人热情接待了我院考察学习人员。他首先对我院的二次交流学习表示了热烈欢迎。随后他介绍了学校基本情况和办学特色,并就师资队伍建设、绩效改革探索、学生管理、五化建设、产教融合等方面做了重点介绍。随后,双方根据实际情况分组进行了深入沟通交流。

 第二天上午,学习考察团队一行来到了湖南信息学院,该院校长助理瞿佳木率人事处、学工处、教务处等主要负责人先是带领我院考察团队坐环保观光车游览了整个学院。正值春意盎然之时,校园风景如画,该院五湖五园五桥五广场相映成趣,令人心旷神怡。在游览中,重点参观了格物楼的智慧教室、汇聚书院的学生管理、被誉为百佳社团、中国高校第一连的兄弟连基地,实地查看了学生宿舍、教师俱乐部等场所。使我们看到了人文环境育人留人。随后两校领导、党委工作部、人事处、教务处、教学质量管理等部门主要负责人在会议室举行了座谈会。双方先是观看了该院纪实专题片,随后湖南信息学院党委委员、副校长刘龙刚介绍了学校基本情况,并总结和简单说明了学校在顶层设计、办学机制、学院发展愿景、社会影响等方面取得的一些学习经验和成绩。然后,人事处副处长徐星星就学院人才队伍建设经验与体会做了专题报告,详细介绍了学院着力实施的2345工程、通过选、育、用、留四大举措和机制,不仅突出了人才优先发展地位,而且通过围绕规划,实行两级管理和考核,推动了学院规划的落地与实施。最后,双方通过一对一方式进行了直接交流互动。

 当天下午,考察人员又马不停蹄的来到了湘潭医卫职业技术学院。周院长一行在党委委员、人事处成强主任的陪同下参观了整个校园,洁净典雅的环境、内涵丰富的校园文化、规范有序的管理模式给我们留下了深刻印象。尤其是参观了学院最具特色的仿真实训中心,受到了一致好评。随后,近年的发展情况和变化,

 听取了该院的情况介绍,一是办学思路上实现了从综合院校到单一的医卫职院的成功转型和发展,二是办学成果上实现了跨越式发展,三是办学后劲上实现了可持续发展。最后,双方分成了目标绩效管理、质量评估与诊断、学生管理、教研教改等四个小组进行了深入学习和交流。

 第三天上午,绩效考核学习考察团队在院长李尚益的带领下,来到了美丽的娄底职业技术学院。在六楼会议室举行了座谈会并进行了坦诚的交流和深入的探讨。娄底职院党委委员、副校长颜彩飞致欢迎辞,并对学校在整体规划(着手抓好师资队伍建设、专业建设、校企合作、校园文化四个三年行动计划)、激励教职工、制度建设等几个方面做了介绍。随后,我院李院长就目前学院发展、队伍建设、教学质量、校企合作以及学院战略发展等做了介绍。最后,双方分组进行了一对一的学习

 通过此次赴兄弟院校考察学习绩效考核管理经验,考察学习者一行均有较大收获,认为是一次成功的考察之旅。整个过程,我院考察学习人员通过座谈会的形式,认真翻阅资料,详细询问了具体操作流程,并使用手机、笔记等记录下来,还实行了一对一的取经方式。大家都学到了经验,开阔了视野,启发了思路,感受到学校办学不仅需要良好的办学理念和顶层规划,注重校园文化和人文环境,还要设立可量化、可持续性的的目标考核管理,注重讲究实效的精细化管理,突出教师的中心地位,形成良好的办学声誉和社会影响。考察团真诚期待开展更广泛、更深入的学习活动。

(图/文 王娜) 2 湖南信息学院.jpg